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| Ziele / Fragen im Rahmen des sachgerechten Verhandelns |
Welches Ziel wird allen gerecht?-
Ist das Ziel konkret genug formuliert?
-Lässt sich das Ziel realisieren?
-Woran kann man messen, dass das Ziel erreicht wurde?
-Ist der zeitliche Rahmen zur Zielsetzung realistisch?
-Kann das Ziel von mir selbst und den Teammitgliedern erreicht werden oder liegt die Umsetzung z.B. bei der Landesregierun |
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