2012: Aufbruch in eine neue Insolvenzkultur:

• Schuldner im Mittelpunkt
  
• Erhaltung des Rechtsträgers
• Nutzung des Know how
• höhere Quoten
• raschere Verfahrensbeendigung
• mehr Rechte für die Gläubiger
• weniger Macht den Insolvenzverwaltern
  
• weinger Bestattungen
  
• mehr Fortführungen
  
• mehr Insolvenzplanverfahren
  
• viel mehr Eigenverwaltungen
  
• schnellere Verfahrenseinleitungen
  
• weniger Angst der Geschäftsführer vor einer Entmachtung und Zerschlagung
• weniger Blockaden von Störern in Planverfahren
• Entstigmatisierung der Insolvenz und der Schuldner